Congreso de Liderazgo Ético

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DECLARACIÓN I CONGRESO DE LIDERAZGO ÉTICO EN EL PAÍS VASCO

Con ocasión del I Congreso de Liderazgo Ético en el País Vasco, celebrado los días 15 y 16 de mayo en Vitoria-Gasteiz y en Bilbao, bajo la organización de la Fundación Clúster de Ética del País Vasco, y que contó con la participación de ilustres ponentes en el ámbito de la ética pública, la política y la empresa, queremos manifestar lo siguiente:

1.- Vivimos en un momento de profunda desconfianza hacia instituciones y organizaciones de todo tipo y esta situación de descrédito generalizado es letal para la vida en sociedad.

2.- Para revertir dicha situación es imprescindible un liderazgo ético que armonice los principios éticos con criterios de acción y eficiencia.

3.- La ética es una práctica y tiene mucho que ver con el ejemplo del hombre y de la mujer prudentes.  No son las reglas morales abstractas de carácter general las que modelan y configuran a las personas, sino siempre modelos concretos (autoritas).  En sociedades plurales como las nuestras, educar es proponer modelos y distinguirlos. En este momento, no falta conocimiento “teórico” sobre los valores y las virtudes sino su cultivo efectivo.

4.- Los códigos de ética pública son modelos que afirman virtudes éticas, un mínimo común ético. Por ello, el liderazgo ético atiende al nivel individual (micro) trasciende al nivel organizacional (meso) y aspira a transformar lo sistémico (macro) desde el planteamiento de “círculos virtuosos” que contribuyan a mejorar el nivel ético, primero de las personas, luego de las instituciones, las organizaciones y la sociedad en general. (El clima ético).

5.- El liderazgo ético se caracteriza por su vocación de servicio y por constituir un elemento de liberación del ser humano en términos de una solidaridad motivadora de la libertad y la igualdad. Existen obligaciones sociales positivas de minimizar la inestabilidad y su distribución desigual y, por tanto,  hay que abandonar la idea de que la justicia se basa únicamente en la imparcialidad e introducir la solidaridad como otro principio de justicia si reconocemos que nadie debe quedar excluido de los beneficios y las cargas de la vida en sociedad y  que los miembros de una comunidad política deben preocuparse por la suerte ajena y ayudarse y protegerse mutuamente contra los avatares de la existencia.

6.- No es posible un liderazgo ético que no sea igualmente un liderazgo cooperativo, con los otros y con las otras. Las mujeres, impulsadas por el feminismo, son un factor indispensable para este liderazgo de cambio social.

7.- El liderazgo ético atiende a orientar la vida de cada persona, y a la noción de cuidado, que conforma y orienta la acción de gobierno y de gestión, lo que implica empatía —ponerse en el lugar del otro— así como responsabilidad, elementos ambos de una buena gobernanza.

8.- El liderazgo ético en la empresa no puede ser mera cosmética y contribuye no solo al mejoramiento de la vida social sino al progreso e innovación en las mismas empresas.

9.- Por todo lo anterior, el cultivo de la ética y la filosofía resultan esenciales en todos los ámbitos y han de ser, sin duda, elementos formativos básicos en los distintos niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato, formación profesional y universidad). La educación no puede prescindir de la ética y la filosofía desde un compromiso de la ciudadanía con la vida pública.

10.- La Fundación Clúster de Ética del País Vasco contribuirá a difundir e implantar estos principios de liderazgo ético como un elemento ineludible para cada persona, y para el desarrollo humano sostenible y armónico de la sociedad en su conjunto, para lo cual promoverá cuantas iniciativas educativas, divulgativas y de investigación estén en su mano.

En Vitoria-Gasteiz, mayo de 2018.